パートとかアルバイト向けの退職代行でおすすめは？できるだけ安く、かつ確実に退職したい！
このような悩みを解決します。
あなたは今、パートやアルバイトの仕事を辞めたいと考えていますか？
でも、直接上司に言うのは気が重いし、トラブルになるのも避けたいですよね。
そんな時、退職代行サービスを利用すると、スムーズに退職できるだけでなく、不必要なストレスからも解放されます。
しかし、数多くある退職代行サービスの中から、どれを選べば良いのか迷ってしまいますよね。
特にパートやアルバイト向けには、コストを抑えつつも安全に退職手続きを行いたいもの。
そこで今回は、価格と安全性を重視したパート・アルバイト向けの退職代行サービスを厳選し、おすすめランキングをご紹介します。
あなたの退職をサポートするベストな選択肢を見つけるために、ぜひこの記事を参考にしてください。
パート・アルバイト向けの安くて安全な退職代行おすすめランキング！
早速、パートやアルバイトにおすすめの退職代行をご紹介します。
費用と確実性の両面から、男女別に厳選しました。
同率1位！パートやアルバイトの男性におすすめ【男の退職代行】
「男の退職代行」は、退職を考えているけれど、なかなか一歩を踏み出せない、特にアルバイトや初めての正社員として働いている20代、30代の男性に特化した退職代行サービスです。
このサービスの特徴や強みを、解説します。
- 20代30代男性が選ぶNo.1
- 退職成功率100％
- 労働組合＆弁護士監修
- 即日退職可能
- 顧客満足度No.1
- 口コミランキングNo.1
- 対応スピードNo.1
- 全額返金保証
1. 20代30代男性が選ぶNo.1
「男の退職代行」は、特に20代、30代の男性から圧倒的な支持を受けています。
この年代の働き方や悩みに特化したサービス提供が、高い評価を得ている理由です。
2. 退職成功率100％
このサービスは、退職を希望するすべての人を退職に導いています。
その成功率は100％。
これは、労働組合や弁護士の監修のもと、確実な手続きを行っているからです。
3. 労働組合＆弁護士監修
専門家の監修により、法律的な正確性を持って退職手続きを支援します。
これにより、不当な扱いを受けるリスクを最小限に抑えつつ、スムーズに退職できます。
4. 即日退職可能
「今すぐにでも退職したい」という人にとって、即日退職が可能なのは大きな強みです。
迅速な対応で、退職の意志を速やかに伝えることができます。
5. 顧客満足度No.1
利用者の満足度が非常に高く、そのサービスの質の高さを物語っています。
これは、手厚いサポートと確実な退職手続きから来ています。
6. 口コミランキングNo.1
口コミランキングでもNo.1の位置にいることは、利用者からの信頼の証です。
実際にサービスを利用した人たちの声が、新たな利用者を引き寄せています。
7. 対応スピードNo.1
迅速な対応は、退職を急ぐ人にとって非常に重要です。
「男の退職代行」は、その対応の速さで多くの利用者から評価されています。
8. 全額返金保証
万が一、退職が成功しなかった場合には全額返金される保証があります。
これにより、利用者は安心してサービスを利用できます。
9. 利用料金
- アルバイト・パート: ¥19,800（税込）
- 正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退など: ¥26,800（税込）
退職に関する悩みを抱えているけれど、どうすればいいかわからない。
そんな時、「男の退職代行」が頼れるパートナーになってくれます。
迅速かつ確実に、あなたの退職をサポートしてくれるでしょう。
同率1位！パートやアルバイトの女性におすすめ【わたしNEXT】
退職を考える女性にとって、なかなか一歩を踏み出すのが難しいと感じることは少なくありません。
「わたしNEXT」は、特に女性のアルバイトやパートタイマー、正社員などを対象とした、女性特化の退職代行サービスです。
女性特有の職場での悩みや退職に関する不安を理解し、それに対応するサポートを提供しています。
「わたしNEXT」は、まさにそんな女性たちを強力にバックアップする退職代行サービスです。
その魅力と強みをご紹介します。
- 女性が選ぶNo.1
- 退職成功率100％
- 労働組合＆弁護士監修
- 即日退職可能
- 顧客満足度No.1
- 口コミランキングNo.1
- リピート率No.1
- 対応スピードNo.1
- 全額返金保証
女性が選ぶNo.1: 最も信頼されて選ばれている理由
「わたしNEXT」は、退職代行サービスを探している女性にとって、最も信頼されて選ばれているサービスです。
その理由は、女性特有の職場環境や退職時の悩みに対して理解が深く、女性目線でのサポートを徹底しているからに他なりません。
退職成功率100%: 安心の保証
このサービスの最大の特徴は、退職を希望するすべての女性に対して、100%の成功率を保証している点です。
これにより、利用者は安心して手続きを任せることができます。
労働組合＆弁護士監修: 法的な安心感
退職手続きは、労働組合や弁護士による監修のもと行われるため、法的な正確性と安心感があります。
この専門的なサポートが、多くの女性から信頼を得ています。
即日退職可能: 急な希望にも対応
「わたしNEXT」は、急な退職希望にも対応し、即日での退職手続きが可能です。
この迅速さが、多忙な女性たちから高い評価を受けています。
顧客満足度No.1: 高品質なサービス
提供するサービスの質の高さから、顧客満足度が非常に高い評価を受けています。
「わたしNEXT」は、その質の高さで多くの女性の支持を得ています。
口コミランキングNo.1: 信頼の証
利用者からの良い口コミが多く、信頼性の高さを示しています。
これらの口コミは、これから利用を考えている女性にとって貴重な情報源となります。
リピート率No.1: 満足度の高さ
一度利用した顧客が再度利用する確率が高いことから、サービスの満足度の高さが伺えます。
これは、そのサービスの質が高い証拠です。
対応スピードNo.1: 迅速なサポート
問い合わせから退職手続きまでの迅速な対応が特徴です。
このスピード感が、多くの女性にとって大きな魅力となっています。
全額返金保証: 万が一の安心を提供
万が一、退職が成功しなかった場合には全額返金される保証があります。
この保証があることで、利用者はより安心してサービスを利用できます。
料金設定: 負担なく利用可能
料金設定は、下記の通りです。
- アルバイト・パートの場合は¥19,800（税込）
- 正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退などの場合は¥29,800（税込）
このリーズナブルな料金設定も、「わたしNEXT」が多くの女性から選ばれる理由の一つです。
「わたしNEXT」は、これらの特徴と強みを持つ、女性に特化した退職代行サービスです。
退職を考える女性にとって、このサービスは強力なサポートとなるでしょう。
2位：確実に退職したい方には、『退職代行Jobs』！料金は27,000円（税込）
- 即日対応: 今すぐ退職の連絡を行うことができます。
- 退職率100％：2024年5月時点において、退職率は100％を誇ります。
- 弁護士監修：弁護士による監修なので確実かつ安心して退職できます。
- 労働組合と連携：労働組合とも連携しているので交渉できます。
- 後払い制度: 現金後払いが選択可能（審査後に利用可能）。
- 業界最安値クラスの料金: 一律 27,000円で明確な料金設定。追加料金は一切なし。
- 有給休暇サポート: 有給休暇の申請も無料でサポートします。
- 全額返金保証: 退職が成功しなければ、支払い金は全額返金されます。
- 全国どこでも対応: どの県でも代行の実績があります。
- 無制限サポート: 退職が完了するまで、期間無制限でフォローします。
- 転職支援: 無料の求人紹介サービスで転職活動を後押し。
- 引越し支援: 社宅や寮に住む方も、引越しの際に安心のサポート。
3位：労働組合法人が運営する、『退職代行ガーディアン』！料金は24,800円（税込）
- 安心・信頼の退職代行: 東京都労働委員会の認証を受けた法に準拠した合同労働組合によって実施されるため、違法性のない安全で確実な退職が可能。
- 退職率は100％：労働組合が運営していることもあり、退職率は100％を維持。
- 当日からの出社不要: 相談を受けたその日からの即日対応を可能にしているため、その日からの出勤義務は免除されます。
- 料金は明朗会計: 雇用形態や地域、年齢にかかわらず、変動しない一律料金体系を採用しており、連絡の回数や時間帯、案件の難易度による追加料金は発生しません。
- 企業への直接対応不要: 面倒な退職のプロセスは全てガーディアンにお任せください。直接的な離職の話し合いや退職届の提出、貸与品の返還に関するやり取りは不要で、郵送で完結します。
- 法的権限を有する代理交渉: ガーディアンの運営母体は法的な権利を有する合同労働組合であり、一般企業とは異なり、交渉を代理で行える正式な許可がありますから、安心して退職のプロセスを委ねることが出来ます。
- 確実な退職実現: 退職を否定された前例はなく、法令に基づいた交渉により確実に退職が実現します。違法な嫌がらせを行う雇用主に対しては、社会的な措置を含め、適法な範囲で抗議し、団体交渉によって経営者に対しても立ち向かうことが可能です。
4位：アルバイトやパートなら、退職代行『辞めるんです』！27,000円（税込）
- 即日対応: 退職を決意したその日に連絡、次の日からの出社は不要です。速やかな行動で心の負担を軽減します。
- 退職率は100％： 正社員もアルバイトも関係なく、すべての方に退職成功率100%をお約束します。
- 有給消化交渉: 労働組合との強力な協力体制で、あなたの有給休暇を全て消化できるよう交渉を行います。
- 後払いサービス: 退職日が決まってからのお支払いなので、経済的な余裕を持ってサービスをご利用いただけます。
- 直接の連絡不要: 退職の連絡は私たちが代行。あなたは勤務先と直接話す必要がありません。
- 無制限無料相談: 退職に関する疑問や悩みを、無料で何度でもLINE登録後に相談可能です。些細なことでも結構です、ご遠慮なく！
- 全国どこでも対応: 北は北海道から南は沖縄まで、日本全国どこにいても対応いたします。
- 未払い賃金交渉: 労働組合と連携し、未払い賃金がある場合はデータに基づいて請求のサポートも可能です。
パート・アルバイト向け退職代行の料金相場
パートやアルバイトの方が退職代行サービスを利用する際の料金相場は、退職代行を依頼する業者の種類によって異なります。
以下では、一般企業の退職代行、弁護士の退職代行、労働組合の退職代行の料金相場について詳しく解説します。
一般企業の退職代行料金
一般企業の退職代行料金（パート・アルバイト向け）の相場は1万円から3万円です。
業務の引き継ぎや必要書類の請求が少ないため、他の業者に比べて通常は料金が安く設定されています。
弁護士の退職代行料金
弁護士の退職代行料金の相場（パート・アルバイト向け）は5万円から10万円です。
パート・アルバイト、社員、契約社員、派遣社員と関係なく弁護士が動く時点で高額です。
弁護士による退職代行は一般企業に比べて料金が高めですが、その分、サービス内容も充実しています。
労働組合の退職代行料金
労働組合の退職代行料金の相場（パート・アルバイト向け）は1.5万円から3万円です。
労働組合による退職代行も一般企業に比べて料金が安く設定されています。
ただし、業者によっては雇用形態に関わらず一律料金で設定している場合もあります。
例えば、退職代行サービスEXITは一律「2万円（リピーター1万円）」となっています。
退職代行の料金相場を把握し、自身の状況やニーズに合わせて適切な退職代行サービスを選ぶことが大切です。
パート・アルバイトが退職代行を利用するメリット
パートやアルバイトが退職代行サービスを利用すると、通常の退職方法では得られないさまざまなメリットがあります。
1 経済的なメリット
パートやアルバイトは、退職手続きが相対的に簡単ですので、正社員よりもリーズナブルな価格で退職代行サービスを利用することが可能です。
実際、一部の代行業者では、正社員よりも約1万円ほど安い価格設定となっています。
パートやアルバイトの方にとっては、経済的な退職代行サービスを選ぶことができます。
2 有給休暇を利用した退職
パートやアルバイトでも、一定の条件を満たしている場合、有給休暇を取得することが可能です。
有給休暇の条件は以下の2つです。
- 雇用開始から6か月以上継続して働いていること
- 全労働日の8割以上勤務していること
上記の条件を満たせば、有給休暇を消化してから退職することができます。
退職代行サービスを利用すると、有給休暇の消化も同時に依頼することができます。
3 ストレスなく退職できる
上司に退職の意志を伝えることは、非常にストレスのかかる行為です。
特に、パワハラやセクハラをしてくる上司の場合は、さらに困難です。
退職代行サービスを利用すると、上司に直接退職を伝える必要がなく、顔を合わせることなく退職することができます。
パートやアルバイトが退職代行サービスを利用する際には、低価格な利用料や有給休暇の消化、上司への直接伝達不要など、さまざまなメリットがあります。
自分の状況に応じて利用することで、スムーズに退職を達成できるでしょう。
パート・アルバイトが退職代行を利用するデメリット
パートやアルバイトが退職代行サービスを利用する際のデメリットについて詳しく解説します。
退職代行サービスは、退職の意思表示や手続きを代行してくれるサービスですが、パートやアルバイトが利用する際にはいくつかのデメリットが存在します。
1. 費用負担
退職代行サービスを利用するには、一定の費用が必要です。
パートやアルバイトの場合、収入が正社員に比べて低いことが多く、サービス利用のための費用が負担となることがあります。
また、安価なサービスを選択した場合、サポートの質に不満を感じる可能性もあります。
2. 将来の雇用機会への影響
退職代行サービスを利用することで、退職手続きがスムーズに行える一方で、使用したことが将来の雇用機会に影響を与える可能性があります。
特に、小規模な業界や地域では、退職の仕方が周囲に伝わりやすく、印象が悪化する恐れがあります。
3. 対人関係の修復が難しい
直接退職の意向を伝えずに退職代行サービスを利用することで、職場の人間関係を悪化させるリスクがあります。
特に、パートやアルバイトの場合、職場のコミュニティ内での人間関係が重要な要素となることも多く、未来の就職活動や人間関係に悪影響を及ぼす可能性があります。
4. 逃げ癖が付くリスク
退職代行サービスを利用することで、一時的には退職の問題を解決できるかもしれませんが、根本的な問題（例えば、対人関係の問題やストレスの原因）は解決しません。
その結果、逃げ癖が付いてしまい、問題から逃げ続ける人生になる可能性があります。
パート・アルバイトが退職代行を利用する際の注意点
パートが退職代行を利用する際には、いくつかの注意点を押さえておく必要があります。
以下では、パートが退職代行を利用する際の注意点を詳しく解説します。
1 貸与物は返却を忘れない
パートが退職代行を利用する場合、会社から貸与された制服や備品などは必ず返却する必要があります。
これを怠ると、会社から損害賠償を請求される可能性があります。
退職代行を利用する場合は、貸与物を郵送で返却することが一般的です。
職場に直接持っていく必要はないため、退職時に会社の人と顔を合わせることなくスムーズに退職手続きができます。
2 実績のない退職代行には気を付ける
インターネット上には多くの退職代行サービスが存在しますが、中には悪徳業者も存在します。
実績の不明な退職代行サービスを利用すると、トラブルや詐欺に巻き込まれる可能性があります。
退職代行を利用する前には、以下のポイントに注意しましょう。
- サービスの口コミや評判を確認する
- 弁護士監修や実績数の明示がある業者を選ぶ
これらの観点を考慮し、信頼できる業者を選ぶことが重要です。
3 未成年者は親の承諾が必要
未成年者（20歳未満）がパートの退職代行を利用する場合、親権者（親など）の承諾が必要です。
退職代行サービスは、料金の支払いが伴う委託業務を行うため、親権者の同意が求められます。
親権者には母親や父親などが含まれるため、どちらか一方（母親もしくは父親など）の承諾があれば、未成年のパートの方でも退職代行の利用が可能です。
未成年の方は、この点を把握しておきましょう。
5000円や1万円などの格安退職代行はおすすめしない理由
格安の退職代行サービス、特に5000円や1万円といった非常に低価格のサービスをおすすめしない理由には、以下のような点が挙げられます。
サービスの質の懸念
低価格の退職代行サービスでは、サービスの質が犠牲になる可能性が高いです。
十分なサポートやアフターケアが提供されず、退職手続き中に発生する問題に対応できない場合があります。
経験や専門知識の不足
格安サービスを提供する業者は、経験が浅いか、専門知識が不足している可能性があります。
退職手続きは複雑で多岐にわたる場合が多く、専門的な知識が必要とされるため、これらの不足は大きなリスクとなります。
隠れた追加料金
初期費用が低価格であっても、途中で追加料金が発生することがあります。
結局のところ、総費用が他の標準的な価格のサービスと変わらない、あるいはそれ以上になる可能性があります。
信頼性の問題
格安サービスの提供元の中には、信頼性に欠ける業者も存在します。
退職代行サービスを利用する際は、個人情報を含む重要な情報を提供することになるため、その情報の取り扱いに不安が残ります。
将来のキャリアへの影響
退職代行サービスを利用する際、特に格安サービスの場合、退職のプロセスが適切に行われないことで、将来のキャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。
退職の際の円滑な対応は、将来の雇用機会にも影響を与えるため、重要です。
パート・アルバイトが退職代行を利用して成功した実例
パートやアルバイトの方々は、退職代行サービスを活用することでスムーズに退職を実現しています。
以下に、実際に成功した2つの実例をご紹介します。
実例1：弁護士の退職代行を利用
あるパートの方は、退職時に弁護士の退職代行サービスを利用しました。彼女はトラブルを避けるために、弁護士が専門知識を持つ退職代行業者を選びました。
退職代行サービスの担当者は、彼女の退職理由や希望する退職時期などを詳細にヒアリングしました。
また、適切な退職手続きや労働条件に関するアドバイスも提供されました。
結果として、彼女は弁護士の専門知識を活かした退職代行サービスのおかげでスムーズかつ安心な退職を実現しました。
実例2：パート先での心身の負担から解放
あるパートの方は、長期間勤めた事務パート先の職場環境が悪化し、心身ともにつらい状況になっていました。
そこで、彼は退職代行サービスを利用することを決めました。
退職代行サービスの利用により、彼は上司に直接退職意思を伝える必要がなくなり、職場でのストレスから解放されました。
また、業務の引き継ぎや退職手続きも退職代行サービスに任せることができ、自分自身が行う手間や時間を節約できました。
まとめ
パートやアルバイトの退職には様々な課題がありますが、退職代行サービスの利用によってスムーズな退職が可能になります。
料金面でもリーズナブルな選択ができ、上司とのやり取りを避けられるなど、多くのメリットが得られるでしょう。
実際の成功事例を見ても、退職代行サービスがパートの退職をサポートしていることがわかりますからね。
退職に不安を感じている方は、信頼できる退職代行サービスを選んで利用することをおすすめします。
よくある質問
パートやアルバイトにおすすめの退職代行サービスはどれですか?
パートやアルバイトにおすすめの退職代行サービスには、「退職代行Jobs」、「退職代行辞めるんです」、「退職代行ガーディアン」などがあります。これらのサービスは、法律事務所や労働組合と連携しており、手頃な料金設定や24時間対応、豊富な実績などの特徴があります。
パートが退職代行を利用するメリットは何ですか?
パートが退職代行を利用するメリットとしては、リーズナブルな料金設定、有給休暇の消化、上司への直接退職伝達の回避などが挙げられます。退職手続きの煩雑さを解消し、スムーズな退職を実現できるでしょう。
パートが退職代行を利用する際の注意点は何ですか?
パートが退職代行を利用する際の主な注意点は、貸与品の返却、実績のない業者への注意、および未成年者の親の承諾が必要であることです。これらの点に留意しながら、信頼できる業者を選ぶことが重要です。
パートの退職代行利用における料金相場はどのくらいですか?
パートの退職代行利用における料金相場は、一般企業の退職代行が2万円から5万円、弁護士の退職代行が5万円から25万円、労働組合の退職代行が2.5万円から6万円程度です。業者によって料金設定が異なるため、自身の状況に合わせて適切な業者を選ぶ必要があります。
