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20代でホンダの中途採用に内定した体験談【選考フロー・面接質問を公開】

27歳10ヶ月で転職活動を開始し、28歳1ヶ月でホンダから内定きっかけはビズリーチに届いた1通のスカウトメッセージ選考フローは書類選考（適性検査SPI）→一次面接（課長2名）→最終面接（部長・人事）の3ステップ地方中小企業（年収400万円）出身 […]

ホンダ最終面接（二次面接）の面接官・形式・雰囲気一次面接との違い（深掘りの質・レベル）最終面接で聞かれた質問（他社比較・キャリアビジョン・達成感など）地方中小企業出身の私がどう最終関門を突破したか一次・最終で変えた対策の重心 & […]

トヨタの最終面接（2次面接）って、一次と何が違うの？何を聞かれるの？こういう不安、めちゃくちゃわかる。前回、トヨタの一次面接で聞かれた質問と回答を全部書いた。あの記事の最後、「それでも二次面接に進んだのだから」で終わ […]

20代・中小企業（年収400万円）出身、事業開発職として転職活動を実施三井住友銀行を含む大手7社から内定、スカウトは118社から獲得面接では「入社して何がしたいか」を深掘りされる質問が中心だった内定の決め手はスキルの棚卸しではなく「転換ストーリ […]

中小企業（年収400万円）出身の27歳が、トヨタ自動車の中途採用に挑戦し内定を獲得した実体験きっかけは118社中の1社、ビズリーチ経由のスカウトから面接で徹底的に見られたのは「経験の再現性」を語れるかどうか中小企業出身だからこそ武器になったアピ […]

転職活動開始1ヶ月目、15社に応募して書類通過率0%を経験職務経歴書の書き方を根本から見直し、通過率80%まで改善改善のポイントは「数字化」「再現性」「採用担当者目線」「簡潔」の4つ改善前後の職務経歴書の実例をBefore/Afterで公開最 […]

転職活動1ヶ月目、15社に応募して書類選考の通過はまさかのゼロでした「なぜ落ちるのか」をAIとの壁打ちとYouTubeで徹底的に分析しました気づいた4つの改善ポイントで、職務経歴書を根本から書き直しました書類の質が上がるとともに、ビズリーチのス […]

中小企業で働きながら、「このままで本当にいいのかな」と将来に漠然とした不安を感じていませんか？私は27歳10か月のときに転職活動をスタートしました。約3ヶ月という短い期間で大手企業7社から内定をいただき、年収は400万円から700万円へ、約300 […]

転職エージェントを探していると、「ビズリーチとJACリクルートメント、結局どっちを使えばいいんだろう」という疑問にぶつかる方は多いのではないでしょうか。どちらも、ハイクラス向けの転職エージェントであり、どっちがいいのか悩みますよね。ゆん私も […]

「中小企業から大手企業への転職なんて、自分には無理かもしれない」 ——そう感じていませんか。私自身、地方の中小企業に新卒入社し、27歳で転職活動をスタートしました。最初の1ヶ月は15社に応募して書類通過はゼロ。「市場 […]