女性専用の退職代行とは？特徴と選び方、おすすめサービスを徹底解説

このような悩みを解決します。

退職代行サービスを選ぶ際、特に女性ならではの悩みや状況を考慮することが重要です。

しかし、どの退職代行サービスが女性に最適なのでしょうか？

この記事では、女性におすすめの退職代行サービスの選び方、そのサービスが持つ独特の特徴、そして利用時に留意すべき注意点を解説します。

職場での人間関係、ハラスメント、キャリアプランニングなど、女性が直面する特有の課題を踏まえたうえで、あなたにとって最適な退職代行サービスを見つけるための情報をまとめました。

読み進めるうちに、退職代行サービスを利用することのハードルが低くなり、あなたの次のステップに対する不安が軽減されることでしょう。

このサービスが女性の悩みやトラブルにどのように対応してくれるのか、また利用者からの口コミや評判など、退職代行サービス選びに役立つ情報もまとめたので、どうぞお役立てください。

女性の退職代行は何が違うの？通常の退職代行との違い

女性の退職代行サービスは、一般的な退職代行サービスと比較して、女性特有の労働環境や悩みに特化した支援を提供する点が大きな違いです。

以下は、この章で詳しく解説する内容の概要です。

女性特有の労働環境への対応

女性の職場での悩みは多様で、性別に基づくハラスメント、育児や家庭との両立、キャリアアップの機会の不平等などが含まれます。

女性の退職代行サービスは、これらの課題に精通し、女性が直面する可能性のある独特な状況に対して、より敏感で具体的なアドバイスとサポートを提供します。

女性の感情に寄り添ったサポート

一般的な退職代行サービスが法的手続きや交渉を重視するのに対し、女性のサービスは、クライアントの感情的な側面にも焦点を当てます。

女性が安心して次のステップへ進めるよう、精神的なサポートやカウンセリングを提供することもあります。

女性に特化したアドバイス

退職後のキャリアプランニングや再就職のサポートにおいても、女性の退職代行サービスは性別がキャリアに与える影響を考慮に入れます。

女性が再就職市場で直面する可能性のある課題について、専門的なアドバイスを提供することで、よりスムーズな職業遷移を支援します。

女性に特化した退職代行『わたしNEXT』とは？特徴を解説

退職代行『わたしNEXT』は、女性に特化した退職代行サービスです。

労働組合が運営＆弁護士監修であり、女性特有の悩みや職場トラブルに親身に相談に乗ってくれます。

ここでは、女性に特化した退職代行『わたしNEXT』の特徴について解説します。

女性に特化したサービス

わたしNEXTは、特に女性に向けてサービスを提供しています。

退職代行の多くは性別でわけていませんが、女性には女性特有の悩みや辛さがありますよね。

女性の退職に関する悩みやトラブルに理解を持って相談に乗ってくれるため、女性にとって頼りになる存在となっています。

女性の悩みにフォーカスしたサポート

わたしNEXTは、女性が快適に働くためのサポートを重視しています。

女性が直面するパワハラやセクシャルハラスメントなどの問題を解決することを目指していますね。

女性は特に悩みやトラブルを抱えやすい傾向がありますが、わたしNEXTでは女性ならではの視点や経験を活かして、安心して相談できる環境を提供しています。

労働組合が運営＆弁護士監修の女性向け退職代行サービス

退職代行わたしNEXTは、労働組合と提携した企業によって運営されています。

長年にわたり女性の退職に関する悩みや問題をサポートしてきた経験を持った労働組合が連携するため、女性にとって安心感のあるサービスです。

労働組合が運営するメリットは、法的な問題にも対処できることです。

また、弁護士の指示のもと退職手続きを代行するため、万が一の際にも法的に対応できて安心できます。

女性の顧客満足度No.1

わたしNEXTは、女性退職代行サービスとして満足度3冠を達成しており、利用者の満足度が非常に高いです。

利用者アンケートでも、「大変満足」が98.7%と非常に高い水準であることが分かっています。

女性の声に真摯に耳を傾け、解決策を提供してくれるので、安心して任せることができます。

退職後の転職支援も充実

退職代行わたしNEXTでは、退職後の転職をサポートしています。

キャリア形成や転職先の紹介、面接対策など、退職後のキャリアに関する相談も受け付けています。

育休やハラスメントなど、女性特有の転職に関する悩みも解決してくれるため、女性にとって非常に便利なサービスでしょう。

失敗したときは全額返金保証

『わたしNEXT』は、万が一、退職に失敗した場合、全額返金保証してくれます。

そのため、始めての利用でも安心して申し込めます。

また、全額返金保証を謳っているということは、それだけ退職に自信があるということです。

事実、退職成功率は100％なので、安心して活用できるでしょう。

柔軟な決済方法で利用しやすい

退職代行わたしNEXTでは、様々な決済方法が用意されています。

コンビニ後払いやPaidyの翌月後払いに対応しているため、クレジットカードを持っていない人や経済的に余裕のない人でも利用しやすくなっています。

JRAA（日本退職代行協会）の特級認定

退職代行わたしNEXTは、JRAA（日本退職代行協会）から特級認定を受けています。

JRAAは消費者保護と業界の発展を目指して設立された団体であり、その厳しい基準をクリアした優れたサービスに対して認定を与えています。

女性の退職代行『わたしNEXT』は、最高ランクである「特急会員」です。

多数のNo.1賞受賞実績

わたしNEXTは、数多くのNo.1賞を受賞しています。

私たちは女性が選ぶNo.1だけでなく、顧客満足度No.1や対応スピードNo.1、リピート率No.1など、さまざまな項目でのNo.1に輝いていますね。

また、退職代行の口コミサイトランキングでも長期間にわたり1位を獲得しており、多くの人々からの支持を得ています。

これらの受賞実績は、わたしNEXTの高い信頼性と成功の証明です。

転職成功で最大5万円キャッシュバック（キャンペーン）

わたしNEXTは、転職エージェントと提携しており、転職に成功すると最大5万円のキャッシュバックがもらえます。

退職代行費用が29,800円なので、お祝い金5万円がもらえることで実質的にプラスの収支になる場合もあります。

幅広い雇用形態への対応

退職代行わたしNEXTは、正社員だけでなく、契約社員、派遣社員、アルバイト、パートなど、幅広い雇用形態に対応しています。

特に女性は正規雇用の比率が低く、非正規雇用で働くことが多いため、わたしNEXTはそれらの女性たちを支援しています。

さらに、入社前の内定辞退にも対応しており、多様な退職に関する相談に対して柔軟な対応をしてくれる点が強みですね。

女性に特化した退職代行『わたしNEXT』を他社と比較！料金やサービス内容の違いは？

ここでは、女性に特化した退職代行『わたしNEXT』を、女性に特化しているわけではない通常の退職代行サービスと比較してみましょう。

金額は数千円高めですが、女性に特化している点と全額返金保証がある点、アルバイトやパートの方なら1万円引きで使える点がメリットですね。

女性特有の相談ができるということも考えると、数千円という差は価値があるといえるでしょう。

女性の退職代行を選ぶメリット

女性の退職代行を利用する際には、メリットとデメリットを考慮することが重要です。

ここではメリットをご紹介します。

理解と共感を得られるサポート

女性特有の職場での問題や悩みに対して、女性向け退職代行サービスはより深い理解と共感を提供します。

特にパワハラやモラハラ、マタハラといった女性にありがちな問題に真摯に対応してもらえます。

女性スタッフが在籍しており、女性ならではの悩みやトラブルである仕事と家庭のバランスに関する悩みなど、女性が直面する特有の課題に精通した専門家からのサポートを受けることができる点が強みです。

心理的負担の軽減

退職過程は精神的にストレスがかかるものですが、女性の退職代行サービスはその心理的負担を軽減します。

退職はただでさえストレスですからね。

専門のカウンセラーやサポートスタッフが、退職に至るまでの過程でクライアントを精神的に支え、安心して次のステップに進めるようサポートします。

カスタマイズされた退職プラン

女性のキャリアパスや生活状況は多様であり、それぞれに合わせたカスタマイズされた退職プランを提供することが女性の退職代行サービスの大きなメリットです。

再就職のサポートやキャリア相談など、退職後の人生設計にも目を向けた総合的なサービスが提供されます。

ヒアリングをもとに人それぞれ最適な退職スケジュールを組んでくれるので、希望を叶えながらやめられるでしょう。

安全な退職プロセスの保証

女性の場合、退職を申し出る際に直面する可能性のある不当な扱いや圧力に対して、女性の退職代行サービスは安全な退職プロセスを保証します。

女性の社会進出に対して、時代遅れな対応をする企業や人は未だにいますからね。

経験豊富な専門家が代理で交渉を行い、スムーズかつ公正な退職が実現できるようサポートします。

女性の退職代行を選ぶデメリット

デメリットは２つです。

1. 退職代行なので料金がかかる

女性の退職代行は、料金が発生します。

2024年4月時点では、無料で使える退職代行は1つもありません。

わたしNEXTの場合、社員は29,800円、パートアルバイトは19,800円となっています。

もし、生活に困っているようでしたら、後払いの活用か、より安い退職代行を使いましょう。

2. 夜の仕事には対応していない

女性の退職代行は、ナイトワークの対応はしていません。

キャバクラや風俗など夜の仕事に従事している場合には利用できません。

ただし、それ以外の職種については対応しているので、気になる方は無料相談を利用してみると良いでしょう。

女性の退職代行『わたしNEXT』の良い口コミ・評判

わたしNEXTには多くの良い口コミ・評判が寄せられています。

実際の利用者からは以下のような評価が得られています（一部要約）。

これらの口コミから、わたしNEXTは高評価を得ていることがわかります。

具体的には以下の点が評価されています。

特に即日退職の実現に関しては、口コミでも非常に高評価です。

多くの利用者が、会社に行かずにすぐに辞めたいという要望に応えてくれるわたしNEXTのサービスが高く評価されています。

一方、悪い口コミや評判は見当たりませんでした。

ただし、「ヤメホー」というわたしNEXTのサブスク退職代行プランには疑問を持つ声もあります。

このプランは1年に2回も退職するという特殊なケースを想定していますので、全ての人には適していないかもしれません。

しかし、マッチする人にとっては非常にお得な選択肢となるでしょう。

わたしNEXTの口コミ・評判をまとめると、使いやすさや即日退職の実現、サポートの充実などが高く評価されています。

悪い口コミや評判はほとんど見られませんが、「ヤメホー」には質疑を持つ声もあることに留意しましょう。

女性の退職代行『わたしNEXT』の悪い口コミ・評判

女性の退職代行『わたしNEXT』には悪い評判・口コミも見られました（一部要約）。

良い評判とは反対の口コミも見られました。

おそらく、対応スタッフの違いや、繁忙期と閑散期の違いがあると思われます。

女性の退職代行が向いている人

女性の退職代行サービスは、特定の状況にある人にとって非常に役立つサービスです。

以下では、退職代行が特に向いていると考えられる人の特徴や状況について解説します。

上司が男性で言い出しにくい人

職場の上司が男性であり、性別によるコミュニケーションの壁を感じている女性にとって、退職の意向を直接伝えることは大きなストレスとなることがあります。

特に、性差に基づく偏見や誤解が存在する環境では、自分の意志を正確に伝えることが困難になりがちです。

このような状況にある人にとって、退職代行サービスは中立的な立場から退職意向を伝える役割を果たし、不要なストレスや対立を避ける手段となります。

ハラスメントを受けている人

職場で性的ハラスメントやパワーハラスメントを受けている場合、加害者である上司や同僚に直接退職の意向を伝えることは非常に困難です。

ハラスメントを受けていることを理由に退職する際には、さらなるトラブルや報復行為を恐れることもあります。

退職代行サービスを利用することで、第三者が代わりに適切に対応し、被害者が直接関わることなく安全に退職プロセスを進めることができます。

また、退職代行サービスには労働問題に詳しい専門家がいるため、適切なアドバイスやサポートを受けることが可能です。

精神的な負担が大きい人

職場での人間関係や業務のストレスが原因で、精神的な負担が大きい人は、自ら退職の意向を伝えることが困難な場合があります。

このような状況にある人にとって、退職代行サービスは職場との交渉を代行してくれるため、精神的な負担を軽減する手段となり得ます。

コミュニケーションに不安がある人

直接上司や人事部に退職の意向を伝えることに不安を感じる人や、コミュニケーションが苦手な人にとって、退職代行サービスは大きな支援となります。

プロフェッショナルが間に入ることで、スムーズに意向を伝えることができるためです。

迅速に退職手続きを進めたい人

新しい仕事が既に決まっている場合や、できるだけ早く前の職場を退職したい場合、退職代行サービスは迅速に手続きを進めるための良い選択肢となります。

専門的な知識を持つ代行サービスが、退職に必要な手続きをスムーズに進めてくれるため、時間の節約にもつながります。

労働問題が絡む複雑なケース

労働条件の不満や未払い給料など、労働問題が絡む退職の場合、自分一人で解決するのは難しいことがあります。

退職代行サービスは、労働法に精通した専門家がサポートしてくれるため、適切な解決策を見つけやすくなります。

女性の退職代行が向いていない人

退職代行サービスは多くの人にとって有益ですが、一部の状況や特性を持つ人にとっては、必ずしも最適な選択肢ではない場合があります。

以下では、女性の退職代行が向いていない人の特徴や状況について解説します。

会社や上司と問題を起こしていない人

会社や上司との関係が良好で、特にトラブルや不満がない場合、退職の意向を直接伝えることは、信頼関係を保ちながら円滑に退職できるでしょう。

直接コミュニケーションを取ることで、感謝の意を表明し、将来的なネットワークを維持することが可能です。

このような状況では、自分の言葉で退職の意向を伝える方が、双方にとって有益な結果をもたらすことが多いため、退職代行サービスを利用する必要性は低いかもしれません。

法的な問題や複雑な交渉が必要ない人

退職に際して特に法的な支援が必要ない、または雇用条件や退職条件に関する複雑な交渉が不要な場合、退職のプロセスは比較的シンプルであることが多いです。

このような状況では、退職の意向を自分で伝え、必要な手続きを自分で行うことが、迅速かつ効率的な方法となり得ます。

また、法的な問題が絡まない退職では、退職代行サービスを利用するよりもコストを抑えることができます。

経済的なコストを避けたい人

退職代行サービスを利用するには、一定の費用が発生します。経済的な状況に余裕がない人や、できるだけコストを抑えたいと考える人にとって、この費用は負担となる場合があります。

退職の意向を自分で伝えることは無料であり、経済的な観点から見れば、退職代行サービスを利用するよりも自分で行動する方が合理的です。

女性の退職代行で失敗するリスクはある？

女性の退職代行サービスを利用する際、多くの場合はスムーズに退職プロセスを進めることができます。

しかし、どんなサービスにもリスクは存在し、失敗する可能性はゼロではありません。

この章では、女性の退職代行サービスを利用する際に起こり得る失敗リスクと、それらを避けるための対策について解説します。

1. 期待と異なるサービス内容

退職代行サービスを選択する際、提供されるサービスの内容や範囲を正確に理解していないと、期待と異なる結果になることがあります。

例えば、サポートのレベルや具体的な手続きのプロセスが想定と異なる場合ですね。

そうならないために、無料相談の時点で的確に要望と状況を伝える必要があります。

2. コミュニケーションの不足

サービス提供者とのコミュニケーションが不十分な場合、自分の退職の意向や状況が正確に伝わらず、結果として不満足な対応を受けることがあります。

情報共有は正確に行い、自分の希望ははっきりと伝えましょう。

3. 費用対効果の不一致

サービスの料金が高額であるにも関わらず、提供されるサポートが期待に見合わない場合、費用対効果の観点から失敗したと感じることがあります。

確実に退職するためにも、情報は隠さず正確に伝えましょう。

女性が退職代行選びで失敗を避けるコツ

女性が退職代行で失敗しないためには、下記を意識しましょう。

サービス内容の事前確認

契約前にサービス内容、料金体系、提供されるサポートの範囲などを詳細に確認し、理解することが重要です。

コミュニケーションの強化

サービス提供者とのコミュニケーションを密にし、退職の意向や状況を明確に伝えることで、誤解を避けることができます。

費用対効果を検討

料金と提供されるサービス内容を比較検討し、自分にとって最適なサービスを選択することが重要です。

信頼できるサービスの選択

口コミや評判を参考にし、信頼できる退職代行サービスを選ぶことで、トラブルのリスクを低減できます。

女性の退職代行を利用する流れ

女性が退職代行サービスを利用する際の一般的な流れは、以下のステップに分けられます。

このプロセスは、多くの退職代行サービスで共通していますが、サービス提供者によって細かな手順や必要な書類が異なる場合があるため、利用前には確認が必要です。

ステップ 1: サービス選定

• サービスの比較検討 女性特有の職場環境や退職理由に対応しているかどうかを含め、複数の退職代行サービスを比較し、自分のニーズに最も合ったサービスを選定します。

• プランと料金の確認 選定したサービスのプラン内容と料金を確認し、自分の予算に合っているかを検討します。

ステップ 2: 申し込み

• オンライン申し込みまたは電話連絡 サービスのWebサイトからオンラインで申し込みを行うか、電話で直接連絡して申し込みを行います。

ステップ 3: 初回相談

• 相談の予約 多くのサービスでは、申し込み後に初回の相談を行うための予約をします。

• 退職の状況や希望を伝える 初回相談では、自分の退職の状況や希望する退職のタイミング、退職理由などを詳しく伝えます。

ステップ 4: 代行サービスの開始

• 契約と料金の支払い サービス内容に同意した後、契約を結び、料金を支払います。

• 必要書類の提出 退職に必要な書類がある場合は、この時点で提出します。

ステップ 5: 退職手続きの実施

• 退職代行サービスによる退職の交渉 退職代行サービスがあなたに代わって会社へ退職の意向を伝え、必要に応じて退職条件の交渉を行います。

ステップ 6: 退職完了

• 退職の確定 退職条件が会社と合意に達し、退職が正式に決定します。

• 退職完了の報告 退職代行サービスから退職が完了した旨の報告を受けます。

ステップ 7: アフターフォロー

• アフターフォローの受け取り サービスによっては、退職後のキャリア相談など、アフターフォローが提供される場合があります。

実際に使って分かったおすすめの退職代行4選

まとめ

わたしNEXTは、女性にとって頼りになる退職代行サービスです。

女性の悩みやトラブルに親身に寄り添い、退職後の転職支援も充実しています。

さらに、柔軟な決済方法も提供しており、利用しやすいサービスとなっています。

女性特有の悩みに対応したサポートや高い顧客満足度、口コミでも評価を得るなど、多くの良い評判があります。

利用する際には料金やサービス内容を考慮し、自身の状況に合った退職代行サービスを選ぶことが大切です。

ぜひわたしNEXTを利用して、安心して退職手続きを進めてみてください。

【わたしNEXT】

よくある質問

Q1. わたしNEXTを利用するためには、どのような手続きが必要ですか？

A1: わたしNEXTを利用するためには、公式サイトで申し込みを行う必要があります。申し込みフォームに必要な情報を入力し、料金の支払いを完了させることで利用が可能です。

Q2. わたしNEXTのサービスはどのような退職に対応していますか？

A2: わたしNEXTは、正社員や派遣社員、契約社員、アルバイト・パートなど、さまざまな雇用形態の退職に対応しています。また、内定辞退や夜の仕事についても対応していますが、ナイトワークに限らず夜勤のある仕事も対応していませんので注意が必要です。

Q3. わたしNEXTの料金はいくらですか？

A3: わたしNEXTの料金は、正社員と派遣・契約社員は29,800円（税込）、アルバイト・パートは19,800円（税込）となっています。また、サブスクリプションプラン（ヤメホー）もあり、月額3,300円（税込）で1年に2回まで利用できますが、返金保証制度は適用外となります。

Q4. わたしNEXTのサービスはどのような日程で利用できますか？

A4: わたしNEXTは24時間対応可能であり、即日退職の手続きも行うことができます。相談方法はLINE、電話、メールでの相談が可能ですが、返信や対応はスタッフの都合によって異なる場合もあります。